Форум » Архив » «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица» УК РФ » Ответить
«Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица» УК РФ
Александр Николаев: Перечень вопросов, которые могут задать Генеральному Директору – предпринимателю при обвинении его в неуплате налогов по статье 198 «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица» УК РФ Какие услуги (работы) оказывал компании Генеральный Директор? Их перечень определяется договором. Стоит помнить, что тщательней всего проверяют оказание нематериальных услуг: маркетинговых, консультационных, посреднических и т. д. Для чего потребовались дополнительные услуги (работы)? Допустим, Генеральный Директор оказывал своей же компании услуги по определению спроса на новые группы товаров. Желательно, чтобы планы по освоению выпуска и (или) реализации данных товаров подтверждались иными документами и обстоятельствами: бизнес-планами, переговорами с инвесторами, расчетами необходимых производственных мощностей и т. п. Почему дополнительные услуги (работы) не входят в штатные обязанности Генерального Директора? Надо показать, что услуги не связаны с текущей деятельностью компании, не включаются в обязанности Генерального Директора, прописанные в трудовом договоре и его должностной инструкции. Раз они не относятся к его обязанностям, то на них составляется отдельный договор подряда или возмездного оказания услуг Почему из всех возможных контрагентов выбран именно Генеральный Директор? Возможно, он предложил минимальную цену (данный факт желательно подтвердить сравнением с другими конкурентами), или является узким специалистом в своей области, что видно из опыта работы, дипломов и т. п. Допустимы и другие варианты Когда оказывались услуги (работы)? Во-первых, они должны оказываться во внерабочее время. Это желательно прописать в договоре, заключенном с Генеральным Директором, как с предпринимателем. Иначе налоговики сочтут необоснованным дополнительное вознаграждение. Его исключат из расходов фирмы, увеличив облагаемую прибыль. Во-вторых, если выполненные услуги оцениваются в отработанных часах, то надо оценивать логичность договоров и актов оказанных услуг. Например, суд не поверил заявлению Генерального Директора о том, что он ежедневно оказывал дополнительные консультации работникам фирмы, и на это ушло 528 часов за квартал. Всего в квартале около 470 рабочих часов. Их персонал затратил на выполнение своих трудовых обязанностей. Если еще более 500 часов ушло на консультации, то получается, что в фирме постоянно был 16-часовой рабочий день, а это нереально (постановление ФАС Московского округа от 19 мая 2005 г. № КА-А40/3867-05) В чем эффективность услуг (работ)? Желательно, чтобы результаты выполненных Генеральным Директором – предпринимателем работ были использованы в деятельности компании и привели к увеличению прибыли. Например, организация вышла на новый рынок товаров, изученный Генеральным Директором, что способствовало увеличению чистого дохода, показанного в отчетности
Ответов - 0
полная версия страницы